Профилактические беседы в рамках месячника по адаптации

С 5 по 15 сентября в рамках месячника по адаптации студентов нового набора, педагог- психолог Фролова П.М. и социальный педагог Бикбаева Э.К. провели профилактические беседы с обучающимися 1 курса по следующим вопросам:

  • об ответственности подростков за правонарушения
  • о Кибер-опасности в сети Интернет и негативном влиянии противозаконных Интернет сайтов;
  • об экстремизме и антитерроре;
  • о соблюдении и ответственности подростками комендантского часа.

Так же студенты были проинформированы о возможности получения психолого- педагогической помощи  в колледже и о работе телефонов доверия.

Спаси жизнь — научись оказывать первую помощь ребенку

14.09.2022 в рамках проекта «Спаси жизнь — научись оказывать первую помощь ребенку», осуществляемого при поддержке Фонда президентских грантов, инструкторы Национального Совета по реанимации  Кунина А.В., Кунина С.В. провели для студентов колледжа мастер-класс по проведению базовой сердечно-лёгочной реанимации детям от 0 до 7 лет.   На фантомах высокого класса студенты смогли самостоятельно отработать алгоритмы проведения СЛР, получили теоретические и практические навыки оказания первой помощи малышам.

О Центре содействия трудоустройству выпускников

С целью формирования у обучающихся приверженности к медицинским специальностям Центр содействия трудоустройству выпускников ГАПОУ СО «ЭМК Св. Луки (Войно-Ясенецкого)»  тесно сотрудничает с администрациями медицинских учреждений, аптеками города в вопросах  организации временной занятости студентов и  трудоустройства их на должности младшего медицинского персонала в период обучения. Сегодня  более 100 обучающихся работают санитарами, младшими медицинскими сестрами на скорой помощи, в стационарах, поликлиниках, аптеках города. Таким студентам оформляются индивидуальные  планы  обучения.
Возможность совмещения учёбы и работы в медицинском коллективе позволяет студентам более детально изучить объект будущей специальности, реально оценить свои знания, определить  перспективы трудоустройства. А медицинские организации получают возможность не только укомплектования штата младшего медперсонала работниками,  владеющими  достаточными медицинскими знаниями,  мотивированными на их углубление и профессиональный рост, но и возможность подбора кандидатов на замещение вакансий фельдшеров, медицинских сестёр, фармацевтов.