9 июня состоялось заседание Совета РМОК Саратовской области, на котором обсуждались вопросы развития среднего профессионального медицинского образования и трудоустройства выпускников медицинских колледжей.
Начальник Центра карьеры Энгельсского медицинского колледжа Бажанова И.И. представила подробный анализ планируемого выпуска специалистов среднего звена в 2026 года и перспективы их дальнейшего трудоустройства. Также в ходе  выступления были представлены сводные данные по специальностям с прогнозом трудоустройства и конкретным перечнем медицинских организаций, куда будут направлены выпускники, обучающиеся по целевому направлению.
В ходе совещания был обсуждён вопрос развития  развитию системы наставничества в соответствии с приказом  Министерства Здравоохранения Российской Федерации № 167. Ирина Ивановна поделилась успешными примерами внедрения наставнических программ в Энгельсском медицинском колледже и внесла предложения по оптимизации процесса адаптации выпускников.
Методист Энгельсского медицинского колледжа Коновалова Т.Ю. представила предварительный анализ выполнения мероприятий, запланированных на 2026 год, в соответствии с «дорожной картой».
По итогам рассмотрения докладов состоялся обмен мнениями между медицинскими колледжами Саратовской области, в ходе которого была отмечена важность укрепления института наставничества для повышения качества подготовки медицинских работников.
В завершении встречи стороны выразили готовность продолжить совместную работу и провести очередное заседание в ближайшее время.

В Энгельсском медицинском колледже состоялось ежегодное распределение студентов выпускных курсов на трудоустройство. В мероприятии приняли участие представители ведущих лечебно-профилактических учреждений города и области.
В рамках распределения студентам специальностей Сестринское дело, Лечебное дело, Лабораторная диагностика были представлены интересные и перспективные предложения от работодателей. Руководители больниц, поликлиник, станций скорой помощи рассказали об условиях работы, социальных гарантиях, возможностях профессионального роста и дополнительного обучения.
Многие студенты определились с местом будущей работы и заключили предварительные договоренности. Подобные мероприятия позволяют выпускникам сделать осознанный профессиональный выбор, а лечебным учреждениям — своевременно закрыть кадровую потребность квалифицированными специалистами.
Администрация колледжа выражает благодарность всем представителям лечебных учреждений за активное участие и конструктивный диалог.